La Chaire Théorie de l’Entreprise de Mines Paris – PSL a le plaisir de vous inviter à la prochaine séance du séminaire « Entreprise, Responsabilité et Civilisation ».

• Quel chemin proposer entre la gestion de l’entreprise fondée sur la maximisation de la valeur actionnariale (shareholder value maximization) et la prise en compte des parties prenantes (stakeholder view) ? 

Discussion avec Antoine Frérot (PDG de Véolia) et Rodolphe Durand (Professeur à HEC, Directeur de l’Institut Society & Organizations), auteurs de l'ouvrage L’entreprise de demain – Pour un nouveau récit.

Lieu : Mines Paris – 60, boulevard Saint- Michel – Paris (16h – 18h)

Cette conférence aura lieu en présentiel mais vous avez également la possibilité de la suivre à distance.
Merci de vous inscrire par retour de mail afin de recevoir le lien de connexion.

La Bibliothèque de Mines Paris - PSL et le Club Mines Environnement Développement Durable (MEDD) vous invitent à dialoguer avec la philosophe et psychanalyste, qui s'intéresse aux liens entre écologie et démocratie.

Il sera question des leviers individuels et collectifs pour dépasser la crise et (ré)imaginer le métier d’ingénieur pour envisager d’autres futurs possibles.

Le contexte sanitaire et d’urgence environnementale interroge de façon aigüe nos responsabilités et notre capacité à faire face à la crise et ses implications pour la société, notre capacité à innover pour trouver de nouvelles solutions.
Il met l’ingénieur et toute personne soucieuse de l’environnement face à ses propres contradictions, particulièrement à un moment où la confiance publique dans la science et la technologie est mise à mal sous l’effet de la désinformation.
Quel est alors le sens d’une carrière d’ingénieur et de l’engagement professionnel face à ces contraintes ?

Cynthia Fleury dont trois des ouvrages (La fin du Courage, Les Irremplaçables et Ci-gît l’Amer) traitent, entre autres, des mécanismes qui peuvent déstabiliser le collectif et la démocratie et posent la question de la responsabilité individuelle et collective pour la maintenir. nous aidera à mettre en perspective ces questionnements de grande actualité pour les ingénieurs.

La rencontre aura lieu dans la salle de lecture de la Bibliothèque
Lieu : Mines Paris – PSL – 60, boulevard Saint-Michel – Paris (de 12h à 14h)

• Réservation souhaitée
• Retransmission sur zoom avec possibilité de poser des questions sur le tchat

 

MINES Paris célèbre la Journée internationale des femmes et des filles de science. Voici une galerie de portraits de femmes scientifiques ayant fait l'actualité récente de notre école. Témoignage de l'excellence de la recherche au féminin.

Chercheuses confirmées, doctorantes, élèves ou alumni, elles font la fierté de notre école. Florilège

Coraline Chartier et Sacha El Aouad, doctorantes (Cemef), respectivement 3e Prix et finaliste de la 5e édition du Prix Pierre Laffitte.	Rabab Akkouche, doctorante (CMA) en demi-finale nationale de «Ma thèse en 180 secondes».
Emilie Forestier (Cemef), Prix de thèse du  Groupe français d'études et d'application des polymères (GFP) 2021.	Joëlle Najib, doctorante (CES), Prix du meilleur poster à la Conférence sur l'intégration, la modélisation et l'optimisation des processus pour les économies d'énergie et la réduction de la pollution, PRES'21.
Barbara Lefranc, Mastère spécialisé AI Move, (P20) Prix coup de cœur du public au DAAD Science Slam Paris 2021.	Sophie Peccoux, ingénieure civile (P16), créatrice de DereChef, Prix du start-up week-end Grandes écoles au féminin.
Camille Delamar, ingénieure civile (P08), co-fondatrice et DG de la société Ecotable, Prix Entrepreneuriat Mines Paris – PSL – Transvalor – Raoul Cherreton, dans la catégorie « Emergence jeune entreprise ».	Caroline Jobin, doctorante, et Sophie Hooge, enseignante-chercheuse, (CGS), Prix de la meilleure communication du congrès national d'ARAMOS.
Chloé-Agathe Azencott, enseignante-chercheuse (CBIO) lauréate du Prix de la jeune ingénieure en IA (Intelligence artificielle).	Sophie Guillon, enseignante-chercheuse (Géosciences) a soutenu son Habilitation à diriger des recherches (HDR), le 7 janvier 2021.
Eléonore Crespo, ingénieure civile (P10), co-fondatrice et DG de Pigment, start-up française, qui vient d'intégrer le French Tech 120.	Paula Pérez-López et Mélanie Douziech, chercheuses (O.I.E) nous aident à mieux comprendre les impacts environnementaux des systèmes éoliens en mer.
Christine Franke, enseignante-chercheuse (Géosciences) pilote du projet EcorcAir à Mines Paris – PSL,  mesure la quantité de particules fines emmagasinée par les platanes.	Corinne Cuisinier, ingénieure civile (P80), coordonne le groupe de travail "Féminisation", lancé par la Fondation Mines ParisTech.

La Journée internationale des femmes et des filles de science, célébrée chaque année le 11 février, a été adoptée par l'Assemblée générale des Nations Unies, en décembre 2015, afin de promouvoir l'accès et la participation pleine et équitable des femmes et des filles à la science. Cette journée permet de rappeler leur rôle essentiel au sein de la communauté scientifique et technologique, et la nécessité de renforcer leur participation. > En savoir + sur la Journée internationale des femmes de science, à l'Unesco Participer à la table ronde : Women who make science happen, organisée par le groupement européen EELISA Découvrir : Le programme de la Cité des sciences et de l'industrie pour célébrer les femmes ingénieures Retrouvez les nombreuses initiatives, portraits et présentations des travaux de chercheuses proposés au sein de l’Université PSL pour célébrer cette journée.

 

À l’occasion de la conférence Ressources Humaines du 16 novembre 2021, l’Université PSL a voté un important plan de formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles, des harcèlements et des discriminations à destination des personnels et de la communauté étudiante.
Ce plan de formation vient renforcer le dispositif d’écoute et de veille déjà mis en place à Mines Paris et au sein de l’Université PSL.

Les violences sexistes et sexuelles, le harcèlement, les discriminations et le bizutage ne peuvent être tolérés.

Lancement d’un important plan de formation

Porté par l’École interne de PSL, il s'agit de formations ouvertes à toutes et tous sur les questions sexistes et sexuelles, les harcèlements et les discriminations.

Différents modules seront proposés, qui évolueront au fil des demandes et des besoins exprimés :

• Modules à destination des personnels encadrants ou accompagnants (aussi bien administratifs qu’académiques) relatifs aux risques spécifiques propres aux violences sexuelles et sexistes, aux harcèlements, aux discriminations, ainsi qu’aux risques psycho-sociaux (RPS),
• Modules spécifiques pour les étudiantes et les étudiants responsables d’associations,
• Modules spécifiques pour les personnels académiques encadrant des étudiantes et des étudiants,
• Formations spécifiques pour les personnels à n+3.

Ce plan prévoit une formation obligatoire de sensibilisation à la lutte contre les violences et discriminations sexuelles et sexistes pour tous les néo-arrivantes et arrivants, dès la rentrée universitaire 2022.

> En savoir +

Ce volet s’inscrit dans un plan d’actions plus vaste relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Des cellules d'écoute et de veille

Notre université PSL dispose d’une cellule d’écoute et de veille composée de référentes et référents égalité des établissements de PSL, de sa vice-présidente vie étudiante et responsabilité sociale, Florence Benoit-Moreau, et d’autres membres des communautés enseignante, étudiante, scientifique et administrative. Cette cellule a pour mission de faciliter le signalement des situations de violences sexistes et sexuelles, de harcèlement, de bizutage et de discrimination.

> En savoir +

La cellule d'écoute de Mines Paris La cellule d’écoute de Mines Paris vient en aide à toute étudiante et/ou étudiant qui se sent victime de discrimination sexiste ou sexuelle, de violence et/ou menace sexiste et sexuelle, physique, verbale, écrite ou digitale, répétée ou non. Par ailleurs, l'École a mis en place différents dispositifs d’aide et de soutien, tels que des permanences médico-professionnelle et psychologique. Une personne référente pour l'égalité femmes-hommes a été nommée au sein de la Direction des études,qui travaille en collaboration avec l'association étudiante "Mines Parité". Des conseils juridiques peuvent en outre être dispensés. > En savoir +

 

L’École interne PSL propose une formation «Négociation partenariale», dédiée aux enseignants-chercheurs.

Cette formation, sur 3 jours (2, 3 et 10 mars) a pour objectif d’aider à exprimer, soutenir et démontrer sa proposition de valeur scientifique lors de l'initiation d'une nouvelle relation partenariale.  Elle est basée sur 3 modules :

• Les préalables à la négociation : Comprendre son partenaire potentiel
• Les techniques de négociation : Développer ses compétences en négociation partenariale
• La gestion de la négociation : Entraînement à la négociation partenariale

Télécharger la brochure de présentation

Lieu : MINES ParisTech – 60 bd St Michel -Paris

Contacts : Isabelle Blanc, Sarah Lauzon
 

MINES ParisTech, établissement-composante de l'Université PSL (Paris Sciences et Lettres), décline ses faits marquants 2020 et ses perspectives 2021 selon quatre grandes thématiques, selon les objectifs fixés par son plan stratégique  :

• Promouvoir l'excellence scientifique
• Accompagner l'ingénieur et le chercheur du futur
• Rayonner au-delà de notre sphère
• Se déployer pour relever les défis de demain

Pour le directeur général, Vincent Laflèche, « L'École s'inscrit dans une dynamique tout à fait passsionnante ; elle le doit à l'enthousiasme et l'excellence de ses étudiants et à la passion de l'ensemble de ses personnels et de ses enseignants-chercheurs. »

Jacques Aschenbroich, PDG de Valeo, président du CA de MINES ParisTech, co-signataire de l'éditorial, souligne quant à lui, que : « Pour la première fois, les classement internationaux, dont celui dit "de Shanghai", nous classent dans les 50 meilleures universités mondiales. »

Le RA 2020 est à feuilleter ici.

> Télécharger le Rapport d'activité 2020